frogs10期なりの想いの届け方とは?

こんにちは、嘉数です。今回のハイライトはこちら!

何やら研修会場を飛び出して、どこかへ向かうfrogs10期。何をしているのでしょうか?笑その詳細はブログを読んでいけば分かるのでお楽しみに!

10期生なりも想いの伝えかたとは?

前回の研修に引き続き、LEAP DAYに向けた全体プレゼンとチームごとのサービスプレゼンの練習を行いました。前回の研修ではfrogs10期として何を伝えたいのかを見つけることができずに終わってしまいました。ですが、その研修後にfrogs10期でミーティングをもったり、各期の先輩方にアドバイスをもらったりと全体発表に向けて能動的に動いていたfrogs10期。さて、どんな発表を見せてくれるのでしょうか?

めちゃめちゃいい感じに仕上がってる!!!!!! 先週とは驚くほどに変化してました。一人一人の想いもすごく伝わるし、演出もいい感じです。frogs10期が全体発表で言ってる言葉一つ一つが刺さりました。本番ではこの発表に素敵な照明なんか入っちゃってもっと素晴らしい発表になるかと思います。みなさん期待しててください!!

その後完成度を上げるために練習をしたいということで、全体発表の練習へ。研修室だと大きい声が出しずらいので、外行って練習してきます!と言い研修会場を出て、近くの広場へ。それが今回のハイライト写真です。笑広場で練習している時に近所の人から「声出てるね、頑張ってるね」と声をかけてもらったそうです。

サービスプレゼンの練習

全体プレゼンもいい感じに仕上がってきたので、次はサービスプレゼンの完成度をどれだけ上げられるかが勝負になってきます。今回の研修では、河村さんにSkypeでそれぞれのチームのサービスプレゼンを見ていただきました。まだ、どのチームも英語でのサービスプレゼンができないようだったので今回は日本語で発表してもらうことに。LEAP DAYまで時間がないなか英語プレゼンができないという状況はとても心配ですが、彼らならやりきってくれると信じるしかありません。

日本語でのサービスプレゼンはトッキーさんデビットさんから研修を受けた成果が出ていました。内容や想いが前よりも伝わりやすくなっていたんじゃないかなと思います。河村さんからも全チームプレゼンが上手いねという評価をいただきました。ですが、まだ事業モデルの伝え方が甘い点があり、そこに対するフィードバックなどをしてくれました。ありがとうございます!

研修の最後には、サービスプレゼンに対する意識を上げていかないとLEAP DAYに立てないよという話をしました。今までの8期、9期にもLEAP DAYでサービスプレゼンができなかったメンバーがいました。Ryukyufrogsでは不公平が公平という風に言っています。frogs10期全員が公平にLEAP　DAYに出れるわけではないです。サービスプレゼンを全員がするべきなのか、それとも想いが伝わりやすい人がプレゼンをするべきなのか、色々な葛藤が今frogs10期にはあると思います。ただ、願うのは全員が全力を尽くして、納得のいく判断をして欲しいなと思います。