琉球frogs16期生の歩み〜東京合宿（中編②）〜

みなさんこんにちは。

琉球frogs運営責任者の嘉数です！

この記事では、東京合宿の中編②をお届けします💁

🤗研修内容🤗

◆5日目

東京合宿5日目は様々な企業へ訪問する機会が多くありました！🙌

ピープルポート株式会社代表取締役社長の青山明弘さんからの研修、研修実施後に株式会社ボーダレス・ジャパン代表取締役社長の田口一成さんも加わりサービスメンタリング
グーグル合同会社（Google Japan）のオフィスツアーと研修
LinkedIn Japan社員の國方さん・金さんから研修とサービスメンタリング

まず初めに【ピープルポート株式会社代表取締役社長　青山明弘】さんの研修の様子を紹介します🧑‍🏫

青山さんの研修では、なぜ青山さんがZERO PCという使用済みのパソコンをリサイクルの活動をしているのか、またその過程で難民の方を雇用し難民問題にも取り組んでいる理由などをお話ししていただきました😃

その後、【株式会社ボーダレス・ジャパン代表取締役社長　田口一成】さんも参加し、サービスメンタリングをしていただきました。

この日初めて、ちさがサービスプレゼンをし、今回のプレゼンが自信につながったようでした！

青山さんの研修、青山さん・田口さんからのサービスフィードバックを受けての感想を一部共有します💁

自分が考える社会課題を詳しく掘り下げて、今の自分がこの課題にどうアクションを起こせるのかと大きな規模で解決しようとするのではなく、今の自分にできることから考え行動することはすごく大事だなと思いました。

青山さんの「全員に共感してもらう必要はない」という考え方に勇気をもらいました。また、行動することの大切さを再認識し、実際に行動して学びを深める必要性を感じました。さらに「社会は常に変わっていく」のでキャリアに正解はないという話も心に響きました。自分に正直になり、自分の「当たり前」の範囲をどれだけ広げられるかが大事だと理解しました。

青山さん、田口さん、ありがとうございました！

続いては【グーグル合同会社（Google Japan）】のオフィスツアーと研修の様子を紹介します🧑‍🏫

実は琉球frogs1期生の卒業生がGoogle Japanで働いており、アテンドをしてもらう予定でしたが何と体調不良により急遽他の社員さんが研修とアテンドをして下さりました！

ありがとうございます😭❣️

Google Japanでは、社員が働きやすい環境を徹底して作られたオフィスを見学させていただきました。また、ツアーだけでなくGoogleで働いているからこそ学べたことなどを研修として伝えていただきました！

研修を受けての感想を一部共有します💁

より良いチームを作るとき、失敗を許容することに加え、成功の責任を持つことも重要だと学びました。私は、今までチームでの活動において、失敗を許容することは重要だと考えていましたが、成功の責任は意識していなかったことに気づきました。多様な意見が出る中で、常に目標、チームでのビジョンを再確認して進めていくことで、チーム全体の活力も高まると感じました。調子のいい時だけ協力するチームではなく、調子の悪い時こそ助け合えるチームになるためには、本気でぶつかり合い、認め合うことが重要だと学びました。

講演で「コラボレーションの重要性」と「イノベーションの9つの原則」に感銘を受けました。特に「小さくスタートし、賢く失敗せよ」という教訓を今後のサービス開発に活かしたいです。また、イノベーションを起こし続けるためのポイント①偶然の出会いを促す②コラボレーションを推奨する③無駄に見える時間を本当に大切にする④個人作業は好きな場所を大事にして自分の行動の指針にします。